第二百一十章 企业文化

:“无限接近川井先生本人的风格,但是却是由AI创造,是全新的音乐形式,甚至有跳出人类乐理的部分——非常符合我们企业的企业文化嘛!”

  陆轩宇道:“这作为宣传……倒是很有噱头。但这是不是太贵了?”

  请一百个乐评人做重体力劳动,然后还要占用公司的超级计算机……

  就算陆轩宇不懂科研,这一年耳濡目染,也能估量这做法的代价。

  在向山另一边,已经有些微微发福的大卫·克莱恩摇头:“不不不,这是正常的科研活动。你知道向山手下的研究员因此水了多少顶级期刊吗?这里面多少个研究生可以顺利毕业,然后因此而诞生的专利又可以产生多大的价值?”

  “哦,对了,公司因为认知科学的研究,还在文化领域投了不少钱。”祝心雨补充道:“这种大脑与流行文化之间相互作用的课题,也是公司的重点方向。而日本恰好是流行文化最为发达的区域之一。用钱在日本砸出一条人脉,对于公司来说是有赚无亏的生意。”

  老迪露出了一丝无奈的笑。

  而大卫则总结道:“陆,记住了哦,千万不要相信资本家说‘我为你投入了多少多少’。对于这样的资本家来说,花钱根本就不是‘消费’,是‘再生产’的一部分呢。”

  向山点头:“你可以赚,但是我永远不亏。”

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